İş yerinde evdekinden daha fazla vakit geçirdiğimiz bir gerçek. İş arkadaşlarımızı muhtemelen ailelerimizden çok görüyor bile olabiliriz. Ancak her iş yerinde olduğu gibi, sizde de anlaşmakta güçlük çektiğiniz kişiler ya da durumlar olabilir. Böyle bir durumda da maalesef ki can sıkıcı tartışmaların ortaya çıkmasının her daim önüne geçmek kolay değildir. Ancak kimse iş yerinde kavgaları istemeyeceği için, küçük birkaç dokunuş ile tartışmaları ve hatta iş yerindeki kavgaları önlemenin yolları bulunabilir.
İşte, İşyerindeki Kavgaları Önlemenin Yolları!
İlk ve En Temel Kural “Basit Hataları Görmezden Gelin”
Unutmayın ki herkes hata yapar, hatta siz bile! Bu nedenle, iş hayatında çalışma arkadaşlarınızın basit hataları olduğunda bunu onların yüzüne vurmak, sataşmak, laf etmek tabi ki işin sonucunda kavgalara sebebiyet verebilir. Bu nedenle, basit hatalar gördüğünüzde imalarda bulunup olumsuz yorumlar yapmayın. Tabi ki hataların düzeltilmesi gerekecektir. Ancak iş arkadaşınıza hatasını düzeltmesi için zaman verin. Aksi halde siz onların açığını yakalamaya çalışıyor gibi bir konuma düşeceğinizden hem çok sevilmeyecek hem de tartışmaların odağında kalmış olacaksınız. Eğer ki göz ardı edilemeyecek bir hata yapılmış ise, konu ile ilgili en yetkili kişiye, en yetkili siz iseniz işvereninize durumu uygun dille bildirmelisiniz.
Ani Tepkiler Vermek Ortamın Tansiyonunu Yükseltir
İş yerinde her zaman tepkileri kontrol etmek çok kolay değildir. Ancak bir durum olduğunda ani tepkiler vermek kavgalara neden olabilmektedir. Eğer ki canınızı sıkan bir durum olmuşsa, iş arkadaşınıza ani bir şekilde çıkışmak yerine kendinize önce nefes almak için zaman tanıyın. Sonra söyleyeceğiniz cümleleri daha uygun bir dille ve sakince dile getirmeye çalışın. Göreceksiniz ki sorunlar daha hızlı çözülecek. Ancak durum sanıldığından daha sıkıntılıysa, size mobing yapılıyorsa veya iş arkadaşınız çok fazla üzerinize geliyorsa, durumu en yetkili kişiye bildirmek doğru olacaktır.
Sizi Ne Rahatsız Ediyor Bunu Belirlerseniz Çözüm Bulabilirsiniz
Bir kişide sizi rahatsız eden şey nedir, önce bunu belirlerseniz aslında sorunlara çözüm getirmeniz de daha kolay olacaktır. Bir kişiden farazi nedenler ile sinir oluyorsanız, belki de bu durum onunla ilgili değil, sizinle alakalıdır. Bir kişiden rahatsız olmanız için belirli nedenler olmalıdır. Örneğin ağzı çok bozuk ve küfürlü konuşuyordur. Başkalarının arkasından konuşup dedikodu yapıyor ve bunu hep birilerinin üzerine yıkıyordur. İş yapmaktan kaçınıyor ve sürekli işlerinizi aksatıyordur. Bunun gibi net şeyler olmalıdır. Ancak o insanın kendisi beni sinir ediyor, ne dese batıyor gibi bir yaklaşımla çalışma arkadaşınızdan rahatsız olmanız, sizi maalesef ki haklı kılmaz. Çünkü bir kimseden rahatsız olmak için bu tarz sebepler bulunamaz.
Çalışma Arkadaşlarınızda Ortak Yönünüz Mü Yok? İşte Sorunlar Geliyor Demektir
İş yerinizdeki iş arkadaşlarınızla hiçbir ortak yönünüz yoksa, o kişinin genel hal ve tavırları sizi rahatsız edebilir. O kişiyi düşününce sadece sizi rahatsız eden hal ve davranışları zihninizde canlanıyor olabilir. Bu da en ufak bir durumda didişmelere ve tartışmalara sebebiyet verebilir. Konuşacak ortak bir şeyi olmayan insanların iyi anlaşabilmeleri çok mümkün değildir. Bu nedenle, ofis arkadaşlarınız ile ortak yön bulup, konuşabilecek ve birbirinizi tanımanıza ve hatta sevmenize neden olabilecek ortak konular elde edebilirsiniz. Bu şekilde hem sosyal ilişkiler gelişecek hem de iş daha verimli bir ortamda icra edilecektir. Ortak yön bulmak iş yerindeki kavgaları önlemenin yolları açısından çok başarılı bir yöntemdir.
Olumlu Bakış Açınızı İş Yerinizdeki Arkadaşlarınızdan Sakınmayın
Olumlu bakış açısına sahip olma her daim insanları motive eden ve sonucunda da kazandıran bir durumdur. İş yerinizdeki insanlara karşı olumlu şekilde baktığınızda, ortaya çıkan sorunlara takılıp kalmaz bu sorunların çözümüne odaklanabilirsiniz. Çünkü iş yerinizdeki insanlar size karşı olmayabilir. Belki de siz onları öyle zannediyorsunuzdur. İletişim kanallarınızı iş arkadaşlarınıza kapatmış ve sağlıklı iletişim kurmuyor olabilirsiniz. Hatta belki de siz rahatsız olsanız da çalışma arkadaşlarınız sizi rahatsız ettiğini bilmiyordur. Eğer zaten aksi bir durum varsa, iş yerinde sizi özellikle huzursuz edici hal ve tavırlar sergileniyorsa, muhtemelen mobing altında kalmışsınız demektir. Böyle bir durumda yetkililer ile görüşmek, anlaşabildiğiniz kişilerden bu süreçte destek istemek iyi olacaktır. Kendinizi ezdirmeden ama kimseyi de kırıp dökmeden bu sorunu çözmek için girişimde bulunmalısınız.